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LSSI-CE & Información Jurídica Obligatoria

Aviso Legal e Información Jurídica

Información corporativa, condiciones generales de uso y régimen estatutario de la plataforma SekiaHR.

⚖️ Transparencia Legal y Marco Regulatorio:

En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se exponen a continuación los datos identificativos del titular de la plataforma tecnológica SekiaHR, así como las normas que regulan el acceso y uso de su sitio web y software en la nube (SaaS B2B).

1. Datos Identificativos del Titular (Art. 10 LSSI-CE)

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio (LSSI-CE), se informa a los usuarios, clientes corporativos y visitantes de los datos identificativos y de contacto institucional del titular de este portal y plataforma SaaS:

Denominación / Titular: Proyecto SekiaHR (Sociedad mercantil en proceso de constitución)

NIF / CIF: En trámite de asignación registral definitiva

Domicilio de notificación: España (Unión Europea) — Sede operativa y notificaciones en legal@sekiahr.com

Contacto Jurídico y Contractual: legal@sekiahr.com

Delegado de Protección de Datos (DPO / Privacidad): dpo@sekiahr.com

Soporte Técnico y Atención al Cliente: soporte@sekiahr.com

Dominio Oficial: https://sekiahr.com

Datos Registrales: Sociedad en formación en trámite de inscripción en el Registro Mercantil

Todas las comunicaciones jurídicas, requerimientos administrativos o notificaciones fehacientes dirigidas a la plataforma serán atendidas de forma prioritaria a través del buzón jurídico institucional legal@sekiahr.com y del Delegado de Protección de Datos en dpo@sekiahr.com.

⚖️ Cláusula de Subrogación Mercantil Automática: Una vez formalizada la escritura pública de constitución y culminada la inscripción definitiva de la sociedad mercantil titular de SekiaHR en el Registro Mercantil correspondiente, dicha entidad asumirá de pleno derecho y por subrogación automática la totalidad de los derechos, obligaciones, contratos B2B, acuerdos de encargo de tratamiento (DPA Art. 28 RGPD) y relaciones jurídicas vigentes sin necesidad de novación expresa ni merma alguna de las garantías del Cliente.

2. Objeto y Naturaleza Tecnológica de la Plataforma

SekiaHR es una plataforma tecnológica de software como servicio (SaaS B2B) diseñada para facilitar a las empresas, departamentos de recursos humanos y organizaciones la gestión digital del registro horario obligatorio (RDL 8/2019), planificación de turnos, control de ausencias y vacaciones, gestión documental con firma electrónica, notas de gastos con reconocimiento óptico local (OCR) y canal ético de comunicaciones internas (Ley 2/2023).

SekiaHR provee exclusivamente infraestructura y herramientas informáticas de automatización administrativa. SekiaHR NO es una asesoría laboral, gestoría administrativa, despacho de abogados ni consultora fiscal, por lo que ninguna funcionalidad del software sustituye el criterio ni la validación de un profesional colegiado.

3. Condiciones de Acceso, Uso Aceptable y Seguridad Técnica

El usuario y la Empresa Cliente se comprometen a hacer un uso lícito, diligente y conforme a la buena fe de la plataforma, quedando expresamente prohibido cualquier intento de ingeniería inversa, vulneración de los mecanismos de aislamiento multi-tenant, inyección de código malicioso, extracción automatizada masiva (scraping) o utilización del servicio para fines contrarios a la legislación laboral, tributaria o de protección de datos vigente.

4. Propiedad Intelectual e Industrial

La totalidad del código fuente, arquitectura de software, algoritmos de optimización de turnos, diseños de interfaz (Design System), logotipos, marcas («SekiaHR»), bases de datos y documentación técnica son titularidad exclusiva de SekiaHR o de sus licenciantes legítimos, encontrándose protegidos por el Real Decreto Legislativo 1/1996 (Ley de Propiedad Intelectual) y los tratados internacionales aplicables. La suscripción al servicio otorga únicamente una licencia de uso temporal, no exclusiva, intransferible y revocable durante la vigencia del contrato.

5. Legislación Aplicable y Jurisdicción Competente

El presente Aviso Legal se rige íntegramente por la legislación española y el Derecho de la Unión Europea. Para cuantas controversias pudieran derivarse del acceso o contratación entre empresas y profesionales (relaciones B2B), las partes se someten expresamente a los Juzgados y Tribunales competentes del domicilio social del titular en España, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, salvo que por norma imperativa aplicable resulte competente otro órgano jurisdiccional.


Para cualquier consulta jurídica o regulatoria sobre este Aviso Legal, escriba a legal@sekiahr.com.

Versión v2.0 · Última actualización: octubre de 2026

Sekia.

La plataforma unificada de Recursos Humanos y Control Horario que automatiza la gestión de plantillas, vacaciones, gastos y cumplimiento legal para empresas B2B.

Producto

  • Control Horario & GPS
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  • Digitalización Gastos OCR
  • Vacaciones y Permisos
  • Portal del Empleado

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